- Mijn online persona
Online ben ik niet iemand die veel van zichzelf laat zien. Mijn sociale media staan op privé en ik gebruik ze vooral om in contact te blijven met familie, vrienden en collega’s. Af en toe kijk ik rond voor inspiratie of gewoon voor wat amusement, maar zelf iets posten doe ik eigenlijk bijna nooit. Ik voel simpelweg niet echt de behoefte om mezelf online op de voorgrond te zetten.
Een potentiële werkgever zal op social media weinig persoonlijke informatie over mij vinden. Hoewel ik accounts heb op platforms als Instagram, TikTok en Facebook, zijn deze afgeschermd. Ik heb niet de behoefte om veel online te delen. Dit geldt eveneens voor mijn LinkedIn-profiel; hierop is wel mijn huidige studie zichtbaar, maar ik heb er geen specifieke afgeronde projecten op uitgelicht.
Ik vind het fijner om bezig te zijn met projecten, samenwerken met mensen en dingen écht in de praktijk te doen, dan om mijn leven op een scherm te zetten. Mijn online persona is daardoor vrij rustig en persoonlijk, en dat voelt voor mij helemaal goed.
- Innovation persona
De Innovation Persona die het beste bij mij past, is de Observer. Ik ben iemand die eerst goed kijkt en luistert voordat ik met ideeën of oplossingen kom. In de zorg werkt dat heel fijn: elke situatie, afdeling en doelgroep is anders, en door eerst te observeren begrijp ik veel beter wat er écht nodig is.
Ik verdiep me graag in mensen en in hoe processen verlopen binnen een organisatie. Door goed rond te kijken en met verschillende betrokkenen in gesprek te gaan, krijg ik waardevolle inzichten. Dat helpt mij om oplossingen te bedenken die niet alleen handig zijn, maar ook echt bij mensen passen.
Het Observer‑zijn maakt mij uniek omdat ik problemen niet alleen technisch bekijk, maar vooral mensgericht. Ik zoek altijd naar het waarom achter een situatie. Dat zorgt ervoor dat mijn ideeën goed aansluiten op de praktijk en bijdragen aan echte verbetering in de zorg.
